人才招聘
销售主管
岗位职责:
1 协助经理制定公司的发展策略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,将计划转为结果。
2 制定全年的销售预算,引导销售工作的方向。
3 分析销售任务指标,了解团队的现状可能的需求以及引导。
4 组织部分开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务
5 进行客户分析,挖掘用户需求,开发新客户的领域
任职资格:
1 年龄22-35岁,有良好的职业操守,品行兼优,综合素质高
2 专科以上学历,市场营销等专业
3 一年以上市场营销及管理经验
4 具有好的品德,对公司忠诚,敬业的精神
5 具有较强的事业心,具备一定的领导能力和工作协调管理能力
薪资待遇:
无责任底薪+业绩提成+团队绩效+年终奖 具体面谈
1 协助经理制定公司的发展策略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,将计划转为结果。
2 制定全年的销售预算,引导销售工作的方向。
3 分析销售任务指标,了解团队的现状可能的需求以及引导。
4 组织部分开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务
5 进行客户分析,挖掘用户需求,开发新客户的领域
任职资格:
1 年龄22-35岁,有良好的职业操守,品行兼优,综合素质高
2 专科以上学历,市场营销等专业
3 一年以上市场营销及管理经验
4 具有好的品德,对公司忠诚,敬业的精神
5 具有较强的事业心,具备一定的领导能力和工作协调管理能力
薪资待遇:
无责任底薪+业绩提成+团队绩效+年终奖 具体面谈